一个团队或者是一个人,不管是管理者还是员工,要完成上级交付的任务就必须具有很强的执行力,接受了任务就意味着做出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的,但在实际工作中遇到麻烦总是问一大堆废话,讲一大堆借口,我们总是问得太多,做得却太少。
执行力是在每一个环节、每一个层次和每一个阶段都应重视的问题,企业所有人员都应共同担负起责任。不管从事什么职业,处在什么岗位,每个人都有其担负的责任,都有分内应做的事。做好分内的事是每个人的职业本分,也是执行力的基本要求。每个人连分内应做的事都做不好,又何谈执行呢?“在其位而不谋而不谋其政”或“在其位而乱谋其政”,其结果必定是“失职”,很可能造成更严重的后果,它警告我们“责任重于泰山”。
思想影响态度,态度影响行动。一个不找任何借口的人,肯定是一个执行力很强的人。可以说,工作就是不找任何借口地去执行。
评估一下自己的执行状况,看看自己是否存在下面的问题:
第一、碰到偏差没有敏感性,也不觉得很重要;
第二、不注重细节,不追求细节,不追求完美;
第三、不会在自己职责范围内处理自己的问题;
第四、不能也不想坚持公司的制度与标准。
(喷漆部:杨易春)